为推进医院高质量发展，构建精简高效的人力资源治理系统，也为查核分配奠定基础
。2025年9月，福建中医药大学从属人民医院与KS凯时合作发展的人力资源治理系统优化服务项目正式启动
。本项目在医院高质量发展的构思下，对全院的人员假造进行分析，从人效的角度构建基于运营效能的定编治理模型及假造预测；对全院的工作进行分析，梳理岗位级工作工作，并基于大岗位设计理想设定岗位
。在定编定岗的基础上，对全院岗位进行价值评价，为查核分配提供参考
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