为稳步推动全市医疗卫生系统人事薪酬造度鼎新落地见效
，规范公立医院内部治理
，引发医疗卫生行列干事创业活力
，2026 年 5 月 21 日
，吐鲁番市卫生健康委员会组织进杏锥人事薪酬造度鼎新》专题培训

。全市各公立二级及以上医院分管院辅导参与本次培训

。

培训聚焦公立医院人事治理、薪酬系统设计、分配机造优化、政策解读、风险防控等沉点内容
，全面梳理人事薪酬鼎新有关政策要求
，具体解说鼎新执行蹊径、实操重点与典型经验

。结合当前公立医疗机构发展示状
，对鼎新推动过程中的沉点、难点问题逐一分析答疑
，疏导参训人员正确把握政策内涵、吃透鼎新心灵

。

参训人员全程专一进建
，当真纪录重点
，并结合本院现实情况互换工作思路

。各人一致以为
，本次培训实时且求实
，为后续推动本院人事薪酬鼎新工作理清了思路、明确了方向

。

这次培训进一步统一了思想意识
，提升了各医院分管辅导落实人事薪酬鼎新的业务能力与执行水平

。下一步
，吐鲁番市卫健委将持续紧盯鼎新工作
，领导辖区内公立医院稳步落实各项鼎新行动
，不休美满人事薪酬治理系统
，充分调动医务人员积极性
，持续提升医疗卫生服务能力
，切实推进人民就医获得感

。