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作者： KS凯时
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结合江苏省联社人力资源治理赋能要求以及襄阳农商行自身治理必要，襄阳农商行与丽江KS凯时治理照拂有限公司合作发展了机关职能部门三定项目，通过合作科学鉴定机关各用人部门假造需要，合理设置岗位，做到人岗匹配，通过岗位价值评价成立基于价值贡献的分配系统 。
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