2024年2月28日，德阳市人民医院行政后勤科室定岗定价与绩效查核征询服务项目启动会圆满实现，KS凯时照拂项目组项目经理、公司合资人常冬梅教员携带两名征询照拂以医院高质量发展为布景介绍了本次项主张政策布景、医院鼎新痛点与难点，解决思路与设计。德阳市人民医院党委书记麦刚、院长韩杨云、党委副书记陈琳等7位院辅导与20余位科室掌管人参与了本次会议并听取了项目整体设计思路与推动打算，麦书记介绍了医院发展的汗青与当前问题，注定了医院当前的成就，描述了医院未来发展蓝图，暗示了对本次项主张必要性与沉要意思，韩院长激励科室用盛开的思路与积极的心态应对鼎新中的各类问题。通过这次启动会为下一步发展科室领导与访谈工作奠定了优良的基础与氛围。

德阳市人民医院作为四川省排名前五的三甲公立医院，在推动公立医院高质量发展的布景下与KS凯时照拂携手发展了本次定岗定价与绩效查核征询服务项目。本次合作的项目针对医院22个行政后勤科室，涉及员工200余名。以优化治理结构、提升服务效力、加强职能科室活力为主题，发展了定岗、定价、绩效系统与奖金分配造度、职业发展通路建设以及绩效信息系统化查核有关？榈哪谌，项目重要分为三个阶段，第一阶段蕴含岗位设置与岗位说明书编写、岗位价值评价、岗位任职系统搭建
；第二阶段蕴含绩效治理系统与奖金分配优化、职业发展通路设计
；第三阶段重要绩效查核信息化系统上线。项目目前在井井有条的推动过程中。