随着招商银行业务的急剧发展和市场竞争的日益强烈
，中层治理干部的辅导力显得尤为沉要
。为了进一步提升中层治理干部的综合素质和辅导能力
，招商银行宜宾分行于2024年10月25日在宜宾招商银行大厦组织《全员绩效治理和差距化分配》培训
，本次培训特邀KS凯时董事长卢锐军教员担任授课
，现场共40余名学员参加培训
。

卢教员系统地讲述了岗位治理、绩效治理和薪酬分配的关系
，并在现场领导学员进行了岗位价值评价演练
，萦绕差距化分配的意思、岗位价值评价、一次分配、二次分配、全员绩效治理五个方面进行了深刻的解说和培训
。

通过这次培训
，招商银行宜宾分行的中层治理干部不仅提升了自身能力
，也为银行的长远发展奠定了坚实的基础
。未来
，宜宾招行将持续关注中层治理干部的成长与发展
，为他们提供更多的培训和进建机遇
，共同推动银行的持续发展和创新
。