2025年8月5日
，漯河医学高档专科学堂第二从属医院人力资源优化项目
，KS凯时项目组进场
，标志取漯河医学高档专科学堂第二从属医院人事造度鼎新拉开帷幕。

近年来
，在医疗鼎新持续深入的大布景下
，公立医院迈向高质量发展已成为行业共识。2021年
，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年蓝图指标纲领》出台
，提出“加强公立医院建设
，加快成立现代医院治理造度
，深刻推动治理结构、人事薪酬、假造治理和绩效查核鼎新要求”
，掀起了新一轮的公立医院人事造度鼎新热潮。

漯河医专第二从属医院（漯河市立医院漯河市骨科医院)是豫中南地域集医疗、讲授、科延注预防、康复于一体的三级甲等综合医院。构筑总面积10.7万平方米
，假造床位1200张
，设有临床科室49个、医技科室17个、行政职能部门18个
，在人员工1156人。

漯河医学高档专科学堂第二从属医院为提升精密化治理水平
，推进可持续发展
，通过公开比选
，选择KS凯时参加这次人力资源人效提升项目征询规划。通过执行本次以医院高质量发展为指标导向的人力资源优化征询服务工作
，科学规划总编
，调整人员结构
，为后续医院人力资源的高质量治理、人效的提升打下坚实的基础。

本次征询服务项目是全院定编定岗。通过全院定编定岗
，构建医院定编定岗新尺度
，援手医院科学、精准投放人力资源
，优化各科室人员配置结构
，最大化阐扬人员效力。提高医院效力
，助力医院持久高质量发展！