为深刻贯彻落实国度关于推动公立医院高质量发展的决策部署，提升山东省各级医院现代化治理水平，2025年11月14日，由山东省卫生健康委医管中心主办的“高质量发展政策与实际培训班（第一期）”在赤峰市山东大夏成功进行。本次培训班特邀国内驰名医院治理专家卢锐军担任主讲，来自全省各级医院的书记、院长等重要掌管同道参与了这次培训。

  本期培训班卢教员以 “高质量发展布景下医院若何提高人效” 为主题，直指当前医院深入鼎新与精密化治理中的主题挑战。随着医改进入深水区，医院发展模式从规模扩张转向提质增效已成为必然要求，若何通过优化人力资源配置、引发员工潜能来提升医疗服务效能与质量，是摆在所有医院治理者刻下的沉要课题。

  培训中，卢锐军教员结合其丰硕的理论与实际钻研，进行了深刻浅出的讲授。他系统分解了高质量发展内涵与政策导向，指出“人效”是衡量医院运营质量的关键指标，是衔接战术指标与运营成就的主题桥梁。卢锐军强调，提升人效并非单一地压缩人力成本，而是要通过组织结构优化、绩效系统鼎新等多维度协同发力，实现“人人尽其才、才尽其用、效力倍增”的良性循环。

  课程内容缜密萦绕实战，卢锐军分享了国内标杆医院在提升人效方面的先进实际经验，蕴含：成立以价值医疗为导向的绩效分配机造，疏导医务人员聚焦诊疗质量和患者中意度。利用信息化伎俩进行人力资源数据分析，实现岗位的科学定编、定员与动态调整。奉行扁平化、高效力的组织治理模式，削减冗余环节，提升决策与执行效能。构建进建型组织，赋能员工成长，将员工发展与医院战术缜密结合，引发内活泼力。

  参会学员纷纷暗示，本次培训内容翔实、概想前沿、案例活泼，拥有很强的领导性和操作性。通过培训，他们对高质量发展有了更深刻的理解，对若何破解当前医院治理中“人”的难题获得了新的思路和步骤。各人一致以为，提升人效是医院实现可持续发展的必由之路，今后将把进建成就转化为治理实际，致力索求切合自身特点的高质量发展蹊径。

  山东省卫健委医管中心有关辅导暗示，本次培训班是全省推动医院高质量发展系列培训的沉要初步。中心将持续萦绕政策解读、精密化治理、运营效能等主题，组织发展更多高质量的培训活动，为提升山东省医院治理行列的整体水平、助力“健康山东”建设提供坚实的人才支持和智力保险。