伊春市中心医院深入鼎新具体行动，基于医院行政职能部门定位、医院经营发展及战术发展必要，结合医院近况、痛点以及2026年医院高质量发展政策要求，将从调研诊断、顶层规划设计、医院总假造测算、行政职能部门假造测算等四风雅面进行深入鼎新工作。

自2026年3月9日进场到3月20日项目实现，在医院辅导和人事科的大力支持下，KS凯时照拂征询项目组文凤武教员和蒲天竹教员精心研读相识项目具体情况，以医院发展指标为指引，以问题为导向，经过调研访谈、资料研读、现场调查、调研问卷等前期工作，通过对内业务数据网络和分析、对表对表数据网络和分析、深刻相识沟通伊春市中心医院的业务发展和部门定位，相继输出《项目启动宣贯PPT》《行后定编初步优化框架设计PPT》《行政后勤科室定编汇报》《行政后勤科室定编汇报PPT》《项目总结汇报》等工作成就。

        本次定编征询项目，蹄疾步稳，对于伊春市中心医院降本增效迈出沉要的一步，为推动医院的高质量发展夯实了基础。