KS凯时

云南省康旅集团进行青年辅导干部综合素质暨能力提升专题培训班

2024年8月21日-23日
，云南省康旅控股集团有限公司组织进行了青年辅导干部综合素质暨能力提升专题培训班
，集团本级及二级公司年轻干部参与培训。其中约请了丽江市

荆门国资委 《三项造度鼎新创新实际》培训课程

2024年6月13日
，由荆门国资委进行的《三项造度鼎新创新实际培训课程》
，在荆门农谷集团进行
，国资委企业以及各集团辅导参加了本次培训。本次培训约请了北京大学发展

荆州市城市发展控股集团有限公司 《三项造度鼎新创新实际》培训课程

2024年6月12日
，由荆州市城市发展控股集团有限公司进行的《三项造度鼎新创新实际》培训课程
，在荆州城发控股集团进行
，集团辅导及二级单元辅导班子参加了本次培训。

四川省宜宾环球集团有限公司 《国企人力资源治理创新实际》培训

2024年7月15日
，五粮液集团下属环球集团公司进杏锥国企人力资源治理创新实际》培训。参会人员有公司辅导班子、中层干部
，职能部门和出产一线有关人员
，通过现场主会

广西期刊传媒集团有限公司人力资源优化项目启动大会

广西期刊传媒集团有限公司（以下简称广西期刊）是从属于广西师范大学的全国首家高校期刊集团。历经多年的发展
，公司在专业领域实现了七个“一”。30余年的里程中
，面对集

中国电信拉萨分公司《绩效工资的差距化分配》干部培训

在目前电信运营市场激励的竞争环境下
，为了成立和美满电信绩效治理系统,充分调带头工的工作积极性
，拉萨电信于2024年4月19日至4月25日发展了两期《绩效工资的差

《职能部门定岗定编与差距化分配》成都公开课

2024年4月26日
，KS凯时照拂人力资源实战公开《职能部门定岗定编与差距化查核分配》课程在成都顺利开班
，本次课程有西南油气田、天然气销售四川分公司、四川能投、四川

山西联通本部专业序列员工绩效治理调查评估项目

山西联通为进一步持续强化公司综合治理、坚韧提升“三定”鼎新成就、精准优化三大资源配置、全面检视评价员工绩效治理系统执行成效
，2023年10月
，携手丽江市KS凯时治理

普洱龙狮瓶盖公司“科改企业工作优化提升＂征询服务项目

为贯彻落实新一轮国企鼎新深入提升行动有关要求
，持续推动“科改示范企业”深入市场化鼎新和提升自主创新能力“双轮驱动”的创新型国有企业
，2023年7月24日普洱龙狮

青海湖游览发展集团有限公司2023年集团及所属公司人力资源治理系统优化征询项目

凭据国度三项造度鼎新的要求
，结合青海湖游览发展集团有限公司人力资源发展战术指标
，集团需成立一套切合现实发展情况的人力资源治理系统
，KS凯时项目组于2023年8月7日

陕西省盐业专营公司人力资源治理系统优化项目

凭据国企鼎新三年行动政策方针和集团公司的统一部署
，在全国盐业体造鼎新稳步推动的大布景下
，陕西省盐业专营公司（简称“陕盐”）积极响应
，约请KS凯时公司对其人力资源治理

普洱龙狮瓶盖公司“科改示范行动”鼎新征询服务项目

继国企鼎新“双百行动”、“区域性综改试验”之后
，为了更好的响应国度百户科技型企业深入市场化鼎新提升自主创新能力专项行动
，推动公司科技创新
，2022年9月8日普洱