KS凯时

江津区中心医院《高质量发展布景下医院若何提高人效》分享

受江津区中心医院黄静书记约请
，51医管卢锐军院长于2026年9月16日下午
，在江津区中心医院的中层干部治理大会上授课
，授课内容《高质量发展布景下医院若何提高人效

沙坪坝区中医院《高质量发展布景下医院若何提高人效》分享

受沙坪坝区中医院程俊院长约请
，51医管卢锐军院长于2026年9月15日下午
，在沙坪坝区中医院的中层干部治理大会上授课
，授课内容《高质量发展布景下医院若何提高人效

咸宁市中医院定编定岗及差距化查核分配项目

本项目旨在构建科学、精准的全院定编定岗及差距化查核分配系统。定编方面
，将通过人床比、运营效能及行业对标分析
，确定全院及临床各序列人员总假造；并创新性选取“三维定

包头市蒙医中医医院行政后勤定岗定编定价与绩效查核优化服务项目

2026年7月下旬
，KS凯时照拂正式启动包头市蒙医中医医院行政后勤定编定岗定价与绩效查核优化服务项目
，项目组凭据KS凯时照拂独创的“天平理论”和“和而分歧”中国式绩效管

山东大学齐鲁医院德州医院定岗定编定责项目顺利执行

近日
，KS凯时承接并顺利实现了山东大学齐鲁医院德州医院的组织岗位系统优化项目。该项目萦绕“定责、定岗、定编、定价」毓开
，旨在援手医院提升人效、

优化后勤人力配置 赋能医院高质量发展——贵医附院行政后勤定编定岗与岗位价值评价征询服务项目

为进一步理顺医院行政后勤岗位治理系统
，优化人力资源配置
，全面提升后勤运营治理效能与临床服务保险水平
，2026年6月1日
，贵州医科大学从属医院行政后勤定编定岗及岗

首都医科大学从属北京安谧医院（三甲）绩效查核与分配项目

本项目安身首都医科大学从属北京安谧医院三甲公立医院精密化治理升级需要
，萦绕医院岗位治理、查核分配主题？榉⒄棺ㄏ钣呕ㄉ。项目通过全面发展全院工作量摸排与运营数

河北大学从属医院行后三定及临床定编项目启动

2026年5月25日
，河北大学从属医院行后三定及临床定编项目启动
，历时约4个月的医院人事造度鼎新正式发展。人才是医院最沉要的本钱及主题竞争力
，人力资源治理是医院

吐鲁番市卫健委组织发展公立医疗机构人事薪酬造度鼎新专题培训

为稳步推动全市医疗卫生系统人事薪酬造度鼎新落地见效
，规范公立医院内部治理
，引发医疗卫生行列干事创业活力
，2026 年 5 月 21 日
，吐鲁番市卫生健康委员会组织

张家港市卫生健康委《高质量发展布景下医院若何提高人效》培训

2026年6月17日至18日
，张家港市卫生健康委进行全市卫生健康系统治理干部综合能力素质提升培训班。其中6月18日
，约请51医管钻研院卢锐军院长授课
，市卫生健康

晋城市中医院发展《高质量发展布景下医院若何提升人效》专题培训

为进一步优化内部治理系统
，深挖人力资源潜力
，助推医院高质量发展
，2026 年 5 月 20 日
，晋城市中医院组织发展《高质量发展布景下医院若何提升人效》专题培训

江苏省医院协会医联体专委会2026年学术会议约请卢锐军教员作《高质量发展布景下医院若何提高人效》专题讲座

2026年5月24日
，江苏省医院协会医疗结合体建设专业委员会2026年学术会议在漯河召开。来自省内部门二、三级医院院辅导
，医联体办公室、对表合作办、院办、质管办